• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 帅哥多
• 领导好
• 美女多
• 五险一金
• 管理规范
• 人性化管理

岗位职责
1.落实总经理分派的各项工作任务。
2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。
3.参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
4.控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
5.审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。
6.审核酒店各类物资采购供应计划。
7.深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。


岗位要求
1、高中以上学历。
2、有同等职位经验或在连锁酒店资深部门经理（前厅、客房、销售）。
3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。
4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。
5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。
6、本岗位为全国门店中档酒店中层岗位，需接受外派，在总部学习后外派到加盟门店店助岗位。需要接受全国外派。

计算机能力：熟练

年龄要求：25-35岁

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