• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 五险一金
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

岗位职责：
1. 贯彻国家劳动人事方面的方针和政策，制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划；
2. 根据公司发展，拟定酒店人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，核算劳动成本，合理调整人员组织结构，制定人力资源规划、岗位职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划等，加强酒店人力资源的预测与管理；
3. 负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
4. 负责酒店人力资源的开发和利用，对酒店人员调配、工资奖励、劳保福利、培训教育、职业生涯划和政策的制定与实施；
5. 熟悉公司及酒店所有政策与程序，并按照政策与程序宣贯与执行。
6. 根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划；
7. 督导酒店绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核；
8. 负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性，严格履行行政管理质量管控标准，提升门店行政工作效率；
9. 具体实施门店各项会议的组织工作，以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办工作；
10. 负责接待相关行政检查单位来访，根据情况安排相关部门领导会见，及行政外围关系维护工作；
11. 负责部门办公资产的安全管理工作；
12. 组织协调处理酒店各项政务活动和各部门交叉性工作；
13. 处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作，协助领导处理突发事件；
14. 负责酒店文件资料的管理和内外公文传递、签收工作；
15. 起草及归档门店相关文件，对文件、重要资质证件进行档案管理工作；
16. 处理及回复总经理信箱内相关的信件；
按时完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
◆ 人力资源管理或相关专业，大专以上学历。 
◆ 受过人力资源管理方面的培训 。
◆ 3年以上人力资源管理相关工作经验。 
◆ 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程，各方针、政策 。
◆ 认同企业文化，融入企业。
◆ 熟练使用办公软件 。

美豪丽致酒店定位为中高端城市生活方式酒店。专注中高端市场，是四星级的民族品牌，也是投资人和顾客满意度双高的酒店品牌。2024年6月，美豪丽致酒店3.0发布，通过东方文化的空间设计和更有记忆点的服务体验旅程，打造在闹市中“居亭有间”、安然自洽的城市生活方式。截止2025年9月，美豪丽致酒店全国签约项目突破500家，开业门店超230家，长期位列中国中高端酒店品牌榜单TOP3。启程酒管是由酒店行业领军人物倾力打造的综合型酒管公司，公司集聚多位行业大咖和一流高精尖团队，拥有成熟的酒店运营、服务和品牌管理经验，深耕酒店行业数十年。团队曾成功打造多个酒店业千店品牌。依托艺龙酒店科技平台的数字化和产业链优势，启程酒管已形成线上+线下的高效运营管理模式， 将互联网大数据、流量和科技赋能优势与传统酒店行业相结合，成为引领行业趋势的中坚力量。旗下管理品牌包括美豪丽致酒店、雅致酒店、艺龙国际酒店、艺龙酒店、美丽豪酒店、美豪酒店、艺龙壹棠酒店、怡致酒店、ROYALSS HOTEL、艺龙瑞阁公寓、艺选酒店。