• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 帅哥多
• 领导好
• 美女多
• 五险一金
• 管理规范
• 人性化管理

主要根据区域工作安排，进行门店销售工作攻坚。
1、重点提升门店业绩。2、线上线下的提升门店运营。3、自媒体渠道推广。4、价格渠道的梳理等。
本岗位需要接受华南区域外派，晋升流程：销售经理储备——销售总监——储备店总——外派店总……
1. 根据门店销售部年度工作计划，完成销售指标。
2. 维护公司形象，积极提高服务意识。
3. 积极开拓客源，确保销售计划和销售指标的完成，定期向销售部经理汇报工作。
4. 负责重要客户的拜访维护工作，征求客户意见，增进了解，加强合作。
5. 保持同网络公司、旅行社、商务公司、协议单位，政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
6. 协助门店销售部经理建立合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥部门成员的潜能。
7. 协助门店销售部经理对部门员工进行专业技能培训，并积极提高自身的专业工作技能。
8. 做好客户资料的归档和保密工作，杜绝营私舞弊现象。
9．积极参加公司组织的各项培训，提高自身素质与业务技能。
10. 按时完成上级交办的其他工作。

国内管理公司经历：优先

年龄要求：23-35岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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