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HRBP
岗位职责：
1、根据启程酒管项目部业务发展需求，制定年度人力规划及统筹项目部人事行政相关工作；
2、负责与上级集团做好各项日常工作对接，包括但不仅限于项目部人员管理、招聘管理、薪酬绩效管理，以及对接SSC完成各项日常工作； 
3、负责建立项目部人才发展及培训体系，优秀运营、店总及开发人才猎聘，提升员工职业素养和专业技能；
4、负责深化集团企业文化宣传和落地，增强员工对企业的认同及凝聚力，做好日常福利及团建活动组织；
5、负责做好项目部激励管理，包括运营、开发、店总、管理公司激励及考核政策修订、人员绩效规则制定及管理等，诊断存在的问题并提出解决方案；
6、完成上级交付的其他工作任务； 
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、10年以上HRBP工作经验，具备连锁酒店行业经验行业背景优先；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
4、具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，抗压能力强，能够深入酒店管理业务，具备较强的人力资源方案解决能力和推动力。

5、形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，有一定的英语听说能力，协调能力及亲和力强；
6、可独立开展工作，深入了解项目部人力资源现状，主动了解熟悉业务，配合负责人进行组织结构的调整及团队优化。
可以的
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美豪丽致酒店定位为中高端城市生活方式酒店。专注中高端市场，是四星级的民族品牌，也是投资人和顾客满意度双高的酒店品牌。2024年6月，美豪丽致酒店3.0发布，通过东方文化的空间设计和更有记忆点的服务体验旅程，打造在闹市中“居亭有间”、安然自洽的城市生活方式。截止2025年9月，美豪丽致酒店全国签约项目突破500家，开业门店超230家，长期位列中国中高端酒店品牌榜单TOP3。启程酒管是由酒店行业领军人物倾力打造的综合型酒管公司，公司集聚多位行业大咖和一流高精尖团队，拥有成熟的酒店运营、服务和品牌管理经验，深耕酒店行业数十年。团队曾成功打造多个酒店业千店品牌。依托艺龙酒店科技平台的数字化和产业链优势，启程酒管已形成线上+线下的高效运营管理模式， 将互联网大数据、流量和科技赋能优势与传统酒店行业相结合，成为引领行业趋势的中坚力量。旗下管理品牌包括美豪丽致酒店、雅致酒店、艺龙国际酒店、艺龙酒店、美丽豪酒店、美豪酒店、艺龙壹棠酒店、怡致酒店、ROYALSS HOTEL、艺龙瑞阁公寓、艺选酒店。