• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好

岗位职责：
1、根据酒店经营战略，规划人力资源的整体发展，制定与酒店经营战略相匹配的人力资源规划并参与实施，为酒店业务发展落地提供有力支撑；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究并设计适合酒店发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源制度，为酒店业务发展提供全面和系统的人力资源保障；
3、组织实施、评估和优化绩效考核制度、流程与体系，并推动绩效考核体系落地与实施；
4、根据酒店战略规划和业务发展需求，编制人员招聘计划；
5、建立并完善培训和员工发展体系，搭建整体人才梯队，指导员工职业生涯规划；
6、协助酒店的运营总经理做好酒店管理工作。
 
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，具有酒店人力资源管理经验，有知名文旅公司从业经验者优先考虑；
2、具备优秀的领导管理能力，善于沟通协调与问题解决，抗压能力强；
3、接受出差。

        北京中瑞寒舍酒店管理有限公司是中国文旅行业领先投资管理平台——寒舍文旅集团旗下全资子公司,是寒舍文旅集团与瑞士洛桑学院共同打造的集人才培训、输出、管理咨询、委托运营于一体的酒店管理公司, 中瑞寒舍利用多年运营管理经验，可以帮助企业完成前期施工方案审核、项目初期咨询、设计、品牌托管等服务，项目后期的运营管理、营销活动等服务； 是国有四大资管集团东方资产旗下成员单位； 公司享有寒舍文旅集团的雄厚资源支持，未来3年，公司在全国发展100家寒舍系列民宿连锁精品度假酒店；未来5年，这一目标将达到300家，成为全球高端生态度假酒店最受欢迎品牌。