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岗位职责;1、负责对店大客维护与开发,提升顾客良好体验及顾客口碑。2、根据公司运营规划,制定并执行所属店年度、季度、月度工作计划,确保店业绩目标达成。3、负责对店各岗位员工服务、专业进行培训和考核,使员工能力符合岗位标准和要求。4、关注员工思想动态,使团队和谐稳定,各岗位人员储备充足,认同并执行企业文化,培养所需人才。任职资格;1、25-40岁,学历不限,亲和力好,气质好。2、抗压能力强,有明确的自我规划,具备一定格局和良好的价值观。3、具有优秀的销售能力,成熟的店务管理、顾客管理、员工管理能力。