1、注重员工发展的企业文化
2、互联网+酒店模式，既能够发挥传统酒店行业的经验，又可以有互联网发展的机会和人脉资源
3、福利与待遇：底薪10K-3OK+提成+绩效+五险一金+弹性工作时间+节日正常休息+高底薪高提成
关于酒店：
这是一家互联网酒店行业，起源于国外，总部在新加坡。在东南亚地区已经有成功管理经验。进入中国一年时间已经拥有8000家加盟店和自营店。主要是经营的经济型酒店，兼有商务和尊享级别酒店。
 
负责的是该地区所有店面的销售管理工作
1.预计销量与销售利润，设定销售目标；
2.负责计划销售人员的招聘并分配销售任务，持续跟进销售工作进程，以期达到销售端运营指标;
3. 负责筛选、招聘、培训员工，做好销售团队建设；
4. 做好销售计划、管理及绩效管理工作，确保良好销售业绩；
5. 在工作中明辨销售流程中需提升的重要方面；
6，与中心团队协作，以改善团队文化与纪律、奖励措施、销路、销售转化等相关的销售工作流程；
7. 负责B2B客户渠道的构建，并对盈亏负责；
8. 寻找并把握业务机会，促成销售实现；设定促进业务增长的流程；
9. 与销售分区 CEO及地域负责人/城市 GM 协作，拓展销路；
10.与各个区域的销售经理协作，前摄性地促进渠道销售增长；
11.开发用于销路拓展及提高销售转化率的流程与工具。
【职位要求】
1．本科及以上学历，拥有5年以上的酒店行业、旅行代理、O2O 或企业销售经验；
2．知客户所想，善于维护客户关系
3．责任心强，分析能力佳；擅长人际沟通，有管理大型团队的能力；
4．此前有管理跨部门团队经验；
5．有专注力，拥有良好销售思维；思维敏捷，工作热情，积极性高。