岗位职责
1. 根据餐厅定位,按市场、季节及节假日的消费需求,制定和推出适时的特色食品、时令菜式和创新品种,以促进餐饮营销和提升收入。
2. 负责对下属人员的培训和培养,对下属人员的工作业绩进行考评及绩效激励管理。
3. 制定厨房各分组的操作规程、岗位职责和工作计划,并组织实施,确保厨房日常操作的正常运行。
4. 制定餐饮的出品标准,合理使用食材,控制菜式出品的式样、规格和数量,减少食材损耗,完成部门既定的毛利率;合理制订食材申购计划,同时把控食材的进货质量;各网络渠道关于出品评价的改善跟进,提升餐厅网评分数。
5. 完善厨房物资、耗品、设施设备的存储和使用制度,定期(每月度、季度)实施物品的盘点和报损,保障厨房各物品的合理使用。
6. 贯切执行食品安全法规和消防安全法规,实施各项规范操作工序和流程,每日检查卫生,对突发事件进行合理应急处理,保障食品安全和消除安全隐患。
7. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.35-45岁,中专、高中及以上学历;烹饪管理等相关专业优先。2. 两年以上星级酒店或大型餐饮连锁餐厅管理岗位任职经历,有丰富的中西餐饮烹饪技术及餐厨现场管理经验。
3.有强烈的事业心与责任感,较强的学习能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4.具有较强的统筹和管控能力、人际沟通能力,具有良好的经营成本意识及分析能力,熟练掌握计算机相关软件的应用。5.具有较强的团队意识,正确处理上下级及部门之间的关系,善于给予下属足够的支持、帮助、指导和培训。
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