• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理

主要职责:
为了适应管理与人员发展的需求，计划与组织培训.
主要义务与职责:
1. 迎合酒店所有员工的发展目标
l 为整个酒店准备培训计划.
l 制定培训方案来完成既定的要求.
l 为所有员工或主管级员工计划,组织,实施,和评估培训计划.
l 协助确定培训要求.
2. 确保新员工融入酒店
l 为每一位新员工准备和实施迎新培训.
l 协助部门领导来实施并跟进部门迎新培训,另外协助新员工在三个月内进行技巧性培训.
1. 为了所有员工的发展需要,负责培训课程的实施.
l 撰写和更新培训手册
l 完善培训资料,例如:幻灯片,案例分析备案,等等,来迎合酒店的培训需要.
2. 确保部门运作的效率.
l 保管和更新培训设施和图片资料的进出记录.
l 实施基本的酒店培训.
l 负责日常的培训管理.
3. 负责酒店管理层实习生的表现.
l 为管理层实习生设制培训时间表.
l 经常观察表现.
收集实习生和部门领导的反馈,并汇报致总经理.

上海浦东机场华美达广场酒店由上海机场（集团）有限公司投资兴建，是浦东国际机场内唯一的涉外高星级国际品牌酒店。酒店拥有385间装饰优雅的客房，包括高级房、豪华房、行政房、亲子房、豪华套房以及总统套房，另设中西餐厅，大堂酒廊，宴会厅和6个多功能会议室等服务设施，并新增VR体验区、飞机模拟舱及儿童乐园等新型设施设备。是客人商务出差、休闲度假、家庭出游的好去处，是员工职业发展的良好选择。