• 五险一金
• 带薪年假
• 提供食宿
• 店龄工资
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 年底双薪
• 二线部门双休
• 员工生日礼物

岗位职责
1、根据人力资源规划，制定和实施具体培训计划；
2、组织培训调研、需求分析、设计和开发培训课程；
3、培训效果的分析，追踪与评估培训效果；
4、整合内外部课程资源，开发培训课程，并定期维护与更新；
5、负责新员工培训和企业文化，通用课程的讲授；
6、设计员工学习成长地图，搭建人才发展通道；
7、上级领导交办的其他相关工作。。

岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源或心理学专业优先；
2、两年以上培训相关经验，有HRBP或综合人力资源经验优先；
3、具备较强学习能力，能快速掌握新知识，较好的推进工作；
4、优秀的书面和口头表达能力，逻辑思维清晰，组织协调能力强，较强的团队合作意识；
5、正直，乐观，有担当，认可企业价值观；
6、如会X-mind、H5制作、短视频拍摄和剪辑、线上培训项目运营等，优先考虑。

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