• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 美女多
• 帅哥多

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

      世纪缘酒店集团创立于1999年，总部设于中国南京，是以星级酒店、宴会中心、时尚餐饮、文化旅游、休闲娱乐、科技制造六大产业投资经营管理为主体的集团公司。       自公司成立以来，世纪缘酒店集团始终遵循着诚信至上、品质为本、发展创新的企业核心精神，经过20余年的发展，集团在中国17个城市和地区投资建设世纪缘国际酒店、世纪缘宴会中心、世纪缘国际会议中心、世纪缘艺术度假酒店等多家星级酒店。凭借完善成熟的婚庆和宴会管理体系，世纪缘在一站式婚礼宴会领域具备较强的市场竞争力，斩获“全国首家五星级婚礼酒店”等多项荣誉称号，成为宴会型星级酒店头部品牌。时尚餐饮版块，世纪缘从南京城单个体量最大的火锅城起步，陆续创立了派浪鲜生、海炽、舌尚、寻花·肆季、碉堡烤鱼等多个餐饮品牌。2022年世纪缘倾力打造下关西火车主题街区，积极开创文商旅融合新模式，开业当年即获得“南京特色消费场景街区”，成为南京滨江文旅街区新名片和城市文商旅街区的封面代表。       世纪缘在“打造中国著名品牌、构建员工依赖之家”的愿景指引下，依托集团的高品质管控、高效化建设和市场化运营等优势，力求产业化发展、可持续经营，成为全国酒店集团龙头企业之一。