• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 美女多
• 帅哥多

岗位职责：
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。

2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。

3.酒店员工没有社保增、减、停等手续办理，公积金办理。
4、人员劳动纠纷处理及员工退休养老等手续办理。
5、每月薪资制作。

6、负责各部门小时工审核及工资发放工作。

7、人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。

8、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。
9、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。


岗位要求：

1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。

2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。

3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

5.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。

6.能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。

      世纪缘酒店集团创立于1999年，总部设于中国南京，是以星级酒店、宴会中心、时尚餐饮、文化旅游、休闲娱乐、科技制造六大产业投资经营管理为主体的集团公司。       自公司成立以来，世纪缘酒店集团始终遵循着诚信至上、品质为本、发展创新的企业核心精神，经过20余年的发展，集团在中国17个城市和地区投资建设世纪缘国际酒店、世纪缘宴会中心、世纪缘国际会议中心、世纪缘艺术度假酒店等多家星级酒店。凭借完善成熟的婚庆和宴会管理体系，世纪缘在一站式婚礼宴会领域具备较强的市场竞争力，斩获“全国首家五星级婚礼酒店”等多项荣誉称号，成为宴会型星级酒店头部品牌。时尚餐饮版块，世纪缘从南京城单个体量最大的火锅城起步，陆续创立了派浪鲜生、海炽、舌尚、寻花·肆季、碉堡烤鱼等多个餐饮品牌。2022年世纪缘倾力打造下关西火车主题街区，积极开创文商旅融合新模式，开业当年即获得“南京特色消费场景街区”，成为南京滨江文旅街区新名片和城市文商旅街区的封面代表。       世纪缘在“打造中国著名品牌、构建员工依赖之家”的愿景指引下，依托集团的高品质管控、高效化建设和市场化运营等优势，力求产业化发展、可持续经营，成为全国酒店集团龙头企业之一。