• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 出国旅游
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 绩效奖励
• 五险
• 年底双薪
• 技能培训

岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、搜集简历，筛选，安排聘前测试对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
7、负责员工入转调离工作。
任职要求：
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业统招大专以上学历;
2.具有3年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责，善于学习。
【工资标准】
1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资，相关工作优秀者可面议；
2、每月10号为工资条发放时间，每月15日当天发放工资，不押工资，不用交任何费用。

【集团福利】
1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿；
2、假期福利：大小周休息、带薪年假4天、春节9天（正常放）及各法定假期；
3、奖金福利：全勤奖；
4、旅游福利：每年奖励员工至少一次的境内外游；
5、社保福利：入职购买商业意外险，公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育；
6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物。
7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。
8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。
9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

云嘉集团组建于2013年，是一家独特的以健康美丽为服务核心；以文化传承为价值核心；以存量资源为增值核心；以致力于成为全球美好生活服务商为使命核心的专业地产服务公司。    云嘉模式服务于公寓、别墅、酒店、家，以陆加壹旗下的另三大子集团陆嘉、壹嘉、传嘉为依托，不仅提供定制式、点对点的健康、美丽、养生服务，还保障资产持续增值，并营造浓郁的茅台、普洱、书画等国粹文化氛围，让尊贵宾客足不出户尽享舒适惬意的美好生活。立足广州、辐射中国、面向全球，云嘉人不断探索美好生活的全新方式，精心构筑持续进化的美好生活空间。当前，云嘉泰国项目已启动，印尼、美国、马来西亚、台湾等地的项目也在布局中，预计在2020年——2024年让海内外25000位业主尊享美好生活。