酒店总经理
1万-2万
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发布于 05-07
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广州 | 5年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

岗位职能:
1、负责制定、修订集团酒店、公寓的总体发展规划,并会同相关部门对战略的执行进行督导、辅助、跟踪和评估,适时提出评估报告和建议。

2、根据集团发展规划,组织开展酒店、公寓年度运营计划的制定与修订,并跟进执行、绩效评估与反馈。

3、建立并完善酒店、公寓的运营管理制度与流程、集团与各酒店的管控模式,并推进实施。

4、监督各酒店、公寓严格执行总体运营标准及服务品质;对各酒店、公寓的运用管理工作提供技术支持和专业化的指导;协助处理各酒店、公寓在运营过程中的实际问题,促进各酒店的运营提升。

5、负责会员体系的维护和推广,负责业务系统的信息话建设。

6、负责建立酒店、公寓品牌的输出标准和品控标准,并监督执行;建立符合酒店、公寓的特色服务模式,保障宾客满意度。

7、负责建立、健全的集团总部运营团队,对各酒店、公寓的运营管理团队进行监督指导。

任职资格:

1、年龄28-40岁,大专以上学历,酒店、企业管理类相关专业,受过酒店管理系统培训优先考虑;

2、8年以上工作经验,5年以上酒店、公寓管理经验,曾在国内星级酒店集团担任过运营负责人优先考虑;

3、熟悉酒店行业标准和规范、运营管理流程、全过程开发和管理,熟悉酒店设计、开发、运营和管理等所有业务;

4、对市场有敏锐的嗅觉,具有先进的现代化企业管理理念,具备较强的组织协调能力、判断愉决策能力、商务谈判能力、人际沟通公关能力、领导力和团队精神;

5、具有良好的职业素养、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

集团福利:

1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐,住宿;

2、假期福利:月休6天、带薪年假、春节及各法定假;

3、奖金福利:全勤奖,业绩提成、年终奖;

4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;

5、社保福利:购买五险;

6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。

7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。

8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。

9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

其他要求
年龄要求:30-45岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
海珠区江海路158号
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职位联系人
黎小姐
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简历处理用时
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 房地产/建筑--房地产综合开发
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
云嘉集团组建于2013年,是一家独特的以健康美丽为服务核心;以文化传承为价值核心;以存量资源为增值核心;以致力于成为全球美好生活服务商为使命核心的专业地产服务公司。    云嘉模式服务于公寓、别墅、酒店、家,以陆加壹旗下的另三大子集团陆嘉、壹嘉、传嘉为依托,不仅提供定制式、点对点的健康、美丽、养生服务,还保障资产持续增值,并营造浓郁的茅台、普洱、书画等国粹文化氛围,让尊贵宾客足不出户尽享舒适惬意的美好生活。立足广州、辐射中国、面向全球,云嘉人不断探索美好生活的全新方式,精心构筑持续进化的美好生活空间。当前,云嘉泰国项目已启动,印尼、美国、马来西亚、台湾等地的项目也在布局中,预计在2020年——2024年让海内外25000位业主尊享美好生活。
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