• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 员工生日礼物

一、岗位概述
1．全面负责会计核算工作的组织、协调、管理工作，负责会计报表及管理上各种收支报表的编制，及时向财政、税务、金融部门报送财务报表。
2．协助财务总监制定并严格执行、监督各项财务管理制度和会计组的各项工作程序。
二、岗位要求
1．能力
a) 具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；
b) 熟悉掌握会计基础理论、酒店财务与会计、管理会计、成本控制知识，熟知财会制度；
2．经验
a) 熟悉财务部所有业务流程；
b) 熟悉本酒店其它部门的运作情况；
c) 熟悉集团操作手册；
3．操守
a) 维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。
b)  不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。
c) 严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。
三、岗位职责
1. 督促往业核算会计及时办理往来结算手续，抓紧应收账催款工作，防止发生坏账损失。
2. 协调会计部与其他各部门之间的工作关系，督促各部门将有关会计核算资料及报表送会计部。
3. 提供经营管理以及财务经理进行财务分析所需要的各种财务资料和数据，反馈实际工作中存在的问题。
4. 定期与不定期检查出纳员及收银员保险箱的库存现金及备用金。
5. 完成财务经理及上级领导交办的其他工作

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