• 五险一金
• 节日礼物
• 人性化管理
• 包吃包住
• 年底双薪
• 领导好
• 岗位晋升

岗位职责：
1、根据酒店和部门工作程序和制度、管理、督导整个楼层的日常工作。
2、协助客房部主管计划并安排员工业务操作技能和程序及酒店规章制度的培训。检查楼层公共区域卫生，并保持良好的状态。检查所有的VIP房和长住房的情况，记录并满足VIP的特别要求及忌讳。
3、每日抽查房间不少于总房间的百分之二十，作好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常。
4、合理安排并检查楼层计划卫生工作。
5、阅读房务中心交班记录，检查每日领班的各种报表。严格控制房间及其他房门的钥匙，按时做好更换工作。
6、记录所有事故及异常情况，通知主管。完成客房主管安排其他的工作任务。
任职要求：
1、男女不限，五官端正，身体健康，有2年以上客房管理工作经验。
2、能吃苦耐劳，有责任心，服从安排，有相关工作经验者优先

   新品牌——定位轻奢·社交型酒店，用不同的生活态度与方式给客户营造出不一样的商务体验；   老团队——来自于传统酒店与设计行业，以匠心产品辅以成熟运营团队，奠定新的市场基础；   大格局——以连锁品牌为目标搭建标准化产品，完善后台支持系统，只为实现行业快速扩张；   小情怀——我们坚持成就你我，迎接公司快速发展的机遇，也一起应对来自市场的挑战；    寄语：选择我们，一起改写中端酒店市场的格局！