• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 领导好

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、负责行政各项事务的对接及沟通；会议纪要编辑与撰写。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
以上岗位为：疫情接待隔离酒店，不对客服务。

 深圳世杰美居酒店由国际联号酒店管理公司之一的法国雅高集团（Accor）旗下Mercure（美居）品牌与深圳世杰文化投资有限公司合力打造的高端精品酒店。酒店拥有300余套精美客房、会议中心，西餐厅、健身房，洗衣房等配套设施。将凭借优越的地理位置，便捷的交通，强大的品牌号召力，为无论商务差旅或者旅游休闲的您，提供优美舒适的居住体验。 美居酒店珍视人才且非常重视员工的发展。作为服务型酒店品牌， 美居酒店十分清楚员工的重要性。出色而富有创新意识的服务来自于每一位美居伙伴的高度参与。这里，我们是一个团队。我们每一个人在团队中都扮演着重要的角色，我们追求为我们的客人提供轻松、愉悦的服务，彼此信任间，留下关于客人和我们的美好故事。无论曾经你从事什么职业，也无论你来自哪里，我们诚挚的邀请您成为我们中的一员.