• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 年度旅游
• 包吃包住

1．负责酒店的人力资源整体规划；
2．负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理；
3．负责部门文件及单据的审核；
4．负责部门日常事务的检查、督促、落实、改进；
5．负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作；
6．负责指导和改进部门员工的工作方法及工作效率；
7．负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；
8．负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系；
9．负责建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围；
10．负责对外宣传酒店人事政策，创造具有竞争力的企业人事环境；
11．负责办理酒店员工社会福利保险事宜，保障员工合法权益；12．负责处理日常劳资纠纷，协调公司和员工的利益平衡；
13．负责酒店员工的每月薪资计算核对工作；
14．负责部门财产保值增值及办公文具的领用报废事务；
15．负责收集员工思想动态，并针对思想动态开展人事活动；
16. 负责人力资源的成本评估;
17. 负责公司员工发展，职业生涯规划;
18．负责定期对直接上司汇报工作情况；
19．负责处理上级临时交办的事务；
20．其他临时性的指定项目和阶段性任务。

      杭州云鹿酒店管理有限公司主营精品民宿委托管理，旨在打造国内一流的精品民宿管理公司。公司团队由：十多年高星级运营管理团队、五年莫干山民宿运营团队、民宿板块自媒体、OTA分析大师以及资深旅行社运营者组成。加入我们团队的乡村爱好者，必将在云鹿的摇篮里茁壮成长，为民宿让乡村更美好出力！