广东十方酒店管理有限公司

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广东广东十方集团成立于2016年，是一家专注于以酒店业为核心驱动力，秉持“共赢即合理”的经营理念，全新的酒店开发模式“酒店+地产”创新运营企业。集团目前已与万达、铂涛、东呈等近100个品牌酒店巨头达成战略合作关系，团队以创新的专业化运营模式，为开发商和消费者提供更专业化的运营服务体验。目前集团发展战略版图遍布全国，其中以广州和深圳为集团运营中心轴、并且迅速发展了长沙运营中心、成都研发中心、福建分公司、广东分公司、江西分公司、江苏分公司、浙江分公司、湖北分公司、安徽分公司等分公司向全国包围之势奋起直追。集团将不止步于现状继续前行，已全面向东南亚国家市场发起进军，未来将快速向国内外进行市场战略布局。
十方集团首创“酒店功能向社区输出”的全新的运营模式，将大大提升开发项目的不动产价值、酒店的运营价值以及购房者的投资价值。
 
文化理念
初心：合作共赢，创造财富
匠心：品牌连锁，创造价值
信心：创新经营，创造品质
恒心：共享经济，创造客源
雄心：跨界合作，创造资源
 
用人理念
~ 公司以人为本，重视人才的发掘、培养与开发。
~ 以“同样的岗位比别人做得出色就是人才”作为我们的人才理念。
~ 以“同心干，不分你我；比贡献，不唯文凭”作为我们的用人原则。
~ 以“事业、待遇、环境，万事俱备，只待君来”作为吸引人才和留驻人才的工作平台。
~ 提倡全体员工“挑战满足感，经营自我，挑战自我”；鼓励大家拿出“把不可思议的和不可能的变成现实”的创新勇气
 
人文关怀
勇于敢想敢做敢承担，是十方人飞速成长的内因；就事论事的原则，是十方人归属感强的外因。我们不是一艘游船的人，靠岸了就各自离散。我们是一艘战舰的战友，荣辱与共是我们的原则，风雨兼备也算是途程的风景，为了我们心中的梦想。
 
福利待遇
1、工作时间：酒店行业工作制；
2、工资待遇：公司根据岗位、能力和贡献来为员工提供富有竞争力的薪资；
3、五险：公司为全体员工购买保险；
4、带薪假期：公司为员工提供除公休假日及产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受带薪年假；另享有国家法定假、婚假、产假、陪产假等假期福利；
5、全 勤 奖：每月全勤的员工均可获得；
6、全薪病假：每月有一天的全薪病假；
7、旅游活动：每年组织外出旅游或拓展以减轻员工的工作压力，做到劳逸结合。
8、培训体验：提供入职培训、部门培训、岗位培训和外部培训，为员工提供专业化技能培训，制定职业规定等；
9.其他福利：有月度活动经费、项目奖金、过节费等福利；每月员工生日会、蛋糕、礼品和各类员工活动等；
10.员工股份期权，年底分红。
 
十方是一个年轻的团队，我们的使命是：为中国新型酒店创造值价。
十方是一个实干的团队，我们的宣言是：实事求是、重于实干。
十方是一个创新的团队，我们的主打是：创新智能化酒店。

这是一个是创业的时代，是创新的时代，十方集团全新打造温暖智享生活酒店，为所有客户提供温馨、智能的服务，我们把您的鼓励当作我们的前进的动力，把“为您”服务当作对我们工作的至高服务标准，用真心去服务每一位顾客，用信心去开拓每一个市场，铸造品牌，实现共赢！

 只要你有自信，你有能力，我们提供属于你的舞台，这个时代属于敢挑战的人。
五行缺人，虚席以待，还等什么，等你来！

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