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职位描述：
1. 根据酒店发展目标，制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划；
2. 制定人力资源部年度预算、工作计划及员工培训发展的连续性计划；
3. 根据酒店经营需要，拟定酒店人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，核算劳动成本，合理调整人员组织结构，加强酒店人力资源的预测与管理；
4. 负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、合同管理等人力资源制度；
5. 熟悉公司及酒店所有政策与程序，并按照政策与程序宣贯、督促执行；
6.了解当地劳动法律法规，并就如何避免由劳动关系及人事关系产生的隐患问题给予总经理合理建议；
7.负责建立酒店内部的员工沟通体系，加强团队文化建设；
8.制定、督导酒店绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核；
9.开展工资调查，并提出调整工资、奖金、福利结构等优化建议；
10.对酒店具备潜能的员工进行的跟踪考察，建立酒店人才梯队的的培养体系；
11.处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作，协助酒店总经理处理突发事件；
12.确保所有的强制性培训包括火灾和安全,电话礼仪和新员工入职培训等按要求执行；
13.对离职人员进行离职面谈，收集、分析离职员工的信息反馈；
14.定期组织对酒店各级员工的考评、分析，并制定相关的提升计划；
15.根据酒店总经理要求，履行其他责任和义务。
 
岗位要求：
1.大专以上文化程度或同等学历，人力资源或行政管理专业。
2.认同公司的企业文化。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.能过熟练使用办公软件。
5.对酒店人才的引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
6.熟悉武汉酒店市场，具备一定的学校资源，有抗压能力。
 

 

武汉凯景酒店管理有限公司酒店坐落在武汉硚口区古田二路中轴，距离武汉天河机场,汉口火车站,武汉市中心均只有20分钟的车程。It is located in the middle axis of Gutian Road, Gutian District, Wuhan. It is only 20 minutes drive away from Wuhan Tianhe Airport,Hankou Railway Station and Wuhan City Center. Join us and enjoy the applause of success!现酒店餐饮项目已进入筹备阶段，加入我们，享受成功的喝彩！