• 管理规范
• 人性化管理
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 带薪年假
• 领导好
• 五险一金

1、制定各餐厅年度、月度工作计划和经营预算；
2、督促和检查员工认真贯彻执行工作计划,努力提高各餐厅的销售收入；
3、认真仔细做好每天的工作总结，及时向上级汇报工作；
4、带领各餐厅经理认真完成各项接待工作，根据不同情况合理安排好员工并且亲自组织重要客人的接待工作；
5、检查各餐厅损耗和使用情况，分析成本，做好成本及费用控制工作；
6、每日开餐期间巡视各餐厅的工作情况，发现问题，及时提出改进措施；
7、督导员工按照规范操作各个环节，并且不断改善员工的对客服务态度和提高员工对客服务质量；
8、通过各种途径及时了解宾客用餐后对餐厅服务质量的满意度，如有不完善的地方应立即改进，并尽可能地提升各餐厅的服务质量；
9、处理即时性的问题和客人的投诉；
10、加强员工队伍基本建设，掌握员工思想情况，关心员工的工作，学习和生活；
11、监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；
12、及时组织各项检查与评比；
13、组织各餐厅经理进行定期的业务研讨和对外交流活动；
14、拟定培训计划，定期开展培训，做好下属的考核、评估工作；
15、及时处理相关日常行政事务；
16、做好下属各餐厅的内部协调工作及与其他相关部门的沟通合作；
17、保持与厨房的沟通协作，确保工作效率，减少不必要的差错；

              南京涵田栖云山房(“酒店”)由南京栖霞山文化旅游开发有限公司投资建设、由江苏涵田旅游投资发展有限公司管理。酒店坐落于南京栖霞山风景区南麓，占地面积28000余平方米，设有各式客房140余间，200余餐位的全日制餐厅及8个不同风格的包间，另设有禅茶室、讲堂、诵经禅堂等。是集佛家思想的传播、交流、研讨、禅修功能于一体的综合性禅修特色酒店。       酒店为员工准备了温馨的员工宿舍、营养的员工餐、丰富的员工活动、全面的知识技能培训、明确的晋升机制、良好的福利和薪酬待遇，不仅全方位保障员工的生活质量，更为员工提供具有稳定、发展性的工作平台。      在郊游中工作，在工作中郊游，虚以待位，只等你来!