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岗位职责
1、全面负责酒店人事行政部工作,确保酒店的制度和流程符合酒管公司标准;
2、制定酒店人力资源年度计划,并监督各项计划实施;
3、负责酒店人员招聘,并建立酒店人才档案库,为后续发展奠定基础;4、制定并完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系;
5、根据酒店人力资源政策,对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案;
6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。
岗位要求
1、人力资源管理等相关专业,统招本科学历;
2、3年以上同岗位工作经验,具有高星级酒店筹开工作经验;
3、优秀的沟通表达、组织协调能力,具备保护和发展公司人力资源的良好理念。
工作地点:贵州六盘水1人、云南昆明1人、江苏苏州1人
新城控股集团自2014年涉足酒店行业,与国际知名酒店管理集团希尔顿合作了第一家豪华五星级酒店——常州新城希尔顿酒店。酒店开业以来荣获常州市诚信企业、十大星厨酒店、常州十大最佳商务酒店等荣誉称号。目前,该酒店在当地市场占有率和TripAdvisor地区酒店口碑排名常年高居榜首。 近年来,新城控股集团以自营品牌进军酒店业,成立了一支由一百余名酒店开发与管理人士组成的专业团队, 打造了涵盖规划、设计、建设、运营的全流程操盘和管理体系。集团创设了”Citilink Hotels”星俪系列酒店品牌矩阵:奢华品牌-星俪华、豪华品牌-星俪岚、高端品牌-星俪辰、中端品牌-星俪恒四个自营酒店品牌,以800间规模为特征的超大型酒店将在全国多个目标城市战略布局。 2021年5月,首家自营品牌酒店——湖州星俪岚酒店已隆重开业,同年8月,首家国际品牌特许经营豪华酒店——溧阳新城温德姆酒店也已绚丽亮相。同时苏州、六盘水、昆明(安宁)、南通、阜阳(颍上)等城市的星俪系列酒店正在筹建中,也将在未来几年中逐一惊艳绽放。