• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 广阔发展空间

1、协助建立行政人事部社会保险管理、人员流动管理、控制人力费用、活动协调等人事相关事宜。
2、负责公司员工五险一金办理和费用扣缴，以及员工考勤、薪资造册等相关工作。
3、合理分配员工与人力配置标准，管理成本。
4、根据酒店或公司政策，针对酒店级员工进行关于社会保险、绩效管理流程及相关计划等方面的教育和培训，从而提高工作效率和提升业绩。
5、为新员工提供入职培训，并让其了解酒店或公司的标准、政策、流程及员工福利计划等信息。
6、负责维护并更新所有员工档案与记录。
7、确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准及相关法规。负责对外联络。
8、运用有创意的方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特的体验。
9、抽时间与员工进行互动，获取反馈，了解员工提升员工满意度的渠道。
10、提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动。
11、确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程。负责年度行政人事审查/标准自审。
12、对工作中发生的所有问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来促进问题的解决。在遭遇重大问题时及时向上级汇报。
13、收集并维护离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，了解行业趋势。
14、完成其他分配的任务。

硬性要求：统招本科及以上学历

工作地点：云南昆明1人

       新城控股集团自2014年涉足酒店行业，与国际知名酒店管理集团希尔顿合作了第一家豪华五星级酒店——常州新城希尔顿酒店。酒店开业以来荣获常州市诚信企业、十大星厨酒店、常州十大最佳商务酒店等荣誉称号。目前，该酒店在当地市场占有率和TripAdvisor地区酒店口碑排名常年高居榜首。       近年来，新城控股集团以自营品牌进军酒店业，成立了一支由一百余名酒店开发与管理人士组成的专业团队, 打造了涵盖规划、设计、建设、运营的全流程操盘和管理体系。集团创设了”Citilink Hotels”星俪系列酒店品牌矩阵：奢华品牌-星俪华、豪华品牌-星俪岚、高端品牌-星俪辰、中端品牌-星俪恒四个自营酒店品牌，以800间规模为特征的超大型酒店将在全国多个目标城市战略布局。       2021年5月，首家自营品牌酒店——湖州星俪岚酒店已隆重开业，同年8月，首家国际品牌特许经营豪华酒店——溧阳新城温德姆酒店也已绚丽亮相。同时苏州、六盘水、昆明（安宁）、南通、阜阳（颍上）等城市的星俪系列酒店正在筹建中，也将在未来几年中逐一惊艳绽放。