• 五险
• 午餐补贴
• 话补
• 包吃包住

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．本科以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

   禧瑞酒店是坐落于保定市朝阳核心商圈的高端商务酒店，整体空间由国内顶尖设计团队倾力打造，具有室内外高端会议区、大堂酒廊、独一无二的高空泳池及健身房，集活力与静谧为一体，以最全面的配套设施和细致入微的服务理念为客人带来全新的酒店体验，以及与众不同的都市体验。为了打造出禧瑞高端商务酒店的独特魅力，我们需要您的加入。  禧瑞酒店致力于寻找和培养拥有创新型服务技能和服务意识的员工，在工作中我们一起相互启发，接受挑战，不断创新，以热忱的态度而非教条的标准去提供服务，持续以最佳的状态让我们的客人倍感喜悦，共同创造一个引以为豪的办公环境。