我们要怎样的人才？
——四有青年的故事：
1、有学识：全日制大专以上学历，重点大学优先录用。
2、有担当：责任心强，有担当精神，具备独当一面的品质。
3、有抱负：不想做将军的兵不是好士兵，以后你就是店经理，上进心和坚韧力缺一不可。
4、有style：请不要人云亦云，也不要随波逐流，拿出你的style。
你在这里要做什么？
1、服务进阶get：上得了厅堂（外场），下得了厨房（内场），hold住顾客，管得了***的漂亮小***。
2、管理进阶get：上十台的设备，上百号的人员，上万的设备，上百万的流水，这一切，都交给你。
职位进阶：
第一阶段—储备经理（8-12个月）：3个月，服务岗轮岗，内容包括服务、做pizza、甜品、饮料等，随后转为值班组长；
第二阶段—副经理（12-18个月）：学习订货、排班、设备管理；
第三阶段—资深副经理（9-12个月）：学习人员训练和人员管理、餐厅营运。
预期3-4年晋升为餐厅经理，全面负责整家餐厅的管理和营运。
晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。
企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。
薪资福利优势：
1、试用期打折？不，试用期工资不打折，入职即进入全薪水平,第一年薪酬5.5万起。
2、有没有双休？没错，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、五险一金呢？都有，额外送上商业险一份，我们要让全世界都知道，你小孩的商业险，我们也承包了。
4、都有什么假？入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥？有季度奖金，有购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！
必胜客，
无数的欢乐时光，超乎你的想象！

关于必胜客1990年进入中国，在北京东直门开出中国大陆第一家餐厅以来，就以"必胜"的信念赢得了中国消费者的喜爱。20多年来，必胜客在中国一直不断地调整着自身的市场定位和经营模式，开创"休闲餐饮"的经营模式。了解消费者需求、创造"欢乐"的消费体验，是必胜客始终追求的目标和创新动力，也是品牌口号"Pizza and More"的内涵所载。截至2018年5月底，必胜客已在中国400多个城市拥有了超过2000家欢乐餐厅，成为中国休闲餐饮领先品牌，并不断引领和激发消费者对生活的追求