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岗位职责
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格
1、年龄25-40岁，人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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餐饮业
1-49 人
顺风123公司始创于1999年5月8日，是一家以川菜为主、多元化菜品发展的著名餐饮品牌公司。旗下有顺风123、顺风123COCO、湖景三号、山茶、一点堂等品牌，联营品牌有蓉悦、荣叔。多年来，顺风123以其富有地方特色的菜品，优质的服务理念，时尚的就餐环境深受顾客青睐。目前，重庆市内开设有17家直营店，2010年以来，先后在南京、昆明、赣州、上海等城市开设分店，2018年公司创始人远赴澳大利亚，与澳洲最大的餐饮川菜集团合作，在墨尔本开创了餐饮发展的新征程。公司专业技术力量雄厚。旗下设有市场部、各营运事业部、营建部、物配部、财务部、行政人事部等机构。 顺风123公司经多年的市场运作与店线联营，已成为川菜餐饮同业之龙头。业，以诚为本，民，以食为天。顺风123坚信：通过不断的开拓、发展与创新，一定会更好的传承中华饮食文化之精髓。公司智能部门单休。
