工作职责
1.日常运营与客户服务
(1)遵守工作程序,确保公共区域日常清洁。
(2)控制清洁用品及客用品消耗,维护设备良好状态。
(3)处理投诉与纠纷,协助排班工作。
(4)提供优质服务,满足客人合理需求,及时处理客诉。
(5)遵守安全制度与应急程序,记录安全日志与事故。
(6)维护工作区域整洁。
2.跨部门协作与区域管理
(1)与营运部门密切配合,确保公共区域状态正常。
(2)检查清洁质量与服务品质,掌握设施设备状况。
(3)熟悉装修材料特性及清洁用品使用,提出维护与更新建议。
(4)管理班组财产,定期盘点。
(5)监督绿化养护,定期检查植物分布。
(6)审阅领班检查表与交接记录,解决问题并汇报。
3.人力规划与管理
(1)协助上级领导及人力资源部进行人力规划。
(2)稳定员工队伍,控制流失率。
(3)推动员工掌握多技能,协助培训与发展。
(4)建立员工表现评估体系。
(5)为下属提供持续建议与支持,指导员工表现,必要时执行纪律约束。
(6)检查员工个人仪表及卫生。(7)加强班组建设,关注员工思想动态。
任职要求
技能要求:精通客房部PA机器等各区域业务技能,操作程序、账务管理,具备解决突发事件的能力,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致能解决突发事件的能力,管理能力,具有宏观意识与微观实施的方法相结合能力,在管理队伍中有很强的领导技能
工作经验:3年及以上工作经验
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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