• 岗位晋升
• 管理规范

一、工作职责：
1、负责所辖民宿的运营管理工作，确保完成所辖门店的各项运营指标；
2、执行公司制定的各项管理制度及服务流程，并督促管理培训所辖门店能严格执行公司的相关制度流程；
3、严格控制所辖门店的运营成本和各项开支，提高各门店的非宿收入增长；
4、管理团队，处理投诉及突发事件；

二、任职资格：
1、具有较强的沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，执行力强，能超额完成公司的各项指标；
2、热爱生活，性格开朗乐观，具有很强的责任心和职业道德品质；
3、良好的业务能力，善于开拓区域门店的非宿业务种类，具有较强的灵活变通能力善于发现问题并解决问题；
4、具有一年以上的民宿运营管理经验，三年以上的酒店管理经验者优先；
5、可接受公司外派，服从公司统一管理；
6、有较强的服务意识及主观能动性。
薪资福利：
薪资结构：底薪(5k-6k)+提成
双休，节日福利

如程是一家会员制特色度假酒店预订平台，2019年4月正式上线，如程团队多年为非标住宿行业提供金融、媒体、品牌等综合服务，曾推出过中国民宿榜TOP100，举办过中国民宿大会、亚洲民宿论坛等行业高峰论坛，在全国推动民宿集群业务，沉淀了大量的行业经验与资源。