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岗位职责
1.制定并完善酒管公司各项培训管理制度。
2.负责各酒店人才培养与发展需求分析。
3.负责对各酒店管理人员进行各项管理培训,培训各酒店培训导师的培训技巧和知识。
4.负责各酒店企业文化活动组织实施与协调。
5.开发各类培训课件,对接内外部培训资源并组织实施。岗位要求
1.全日制本科以上学历,有5年以上学习与发展岗位工作经验,有集团培训工作经验优先。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,英语口语可作为工作语言。
4.能按照酒管公司经营发展对人才的需要,制订各酒店总体培训规划和实施计划。
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