1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、负责酒店薪酬、考勤、五险一金的日常管理及维护。
4、负责HR日常事务工作,和员工关系基础维护。
5、负责员工人事档案的管理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
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