• 五险一金
• 技能培训
• 人性化管理
• 领导好
• 包吃包住
• 年底双薪

【岗位职责】
1、全面负责酒店日常运营管理，制定并执行年度经营目标与预算方案，确保营收、利润及成本控制达标。
2、统筹前厅、客房、餐饮、安保、工程等各部门工作，协调资源分配，保障服务流程高效顺畅。
3、建立并完善酒店标准化服务体系，监督服务质量，处理重大客户投诉及突发事件，提升客户满意度与品牌口碑。
4、负责团队建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核及激励，营造积极高效的工作氛围。
5、制定并实施市场营销策略，开拓线上线下客源渠道，维护重点客户及合作方关系，提升酒店市场占有率。
6、监督酒店设施设备的维护与更新，确保安全合规运营，落实消防、卫生、治安等各项检查标准。
7、定期分析经营数据，编制运营报告，向公司汇报经营状况并提出改进方案。
8、贯彻公司企业文化与管理制度，执行总部下达的各项指令，完成其他临时性工作任务。

【岗位要求】
1、本科及以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2、工作经验不限，有酒店或服务行业管理经验者优先考虑，欢迎有志于酒店管理的优秀人才应聘。
3、具备较强的经营管理意识，熟悉酒店运营流程及行业规范。
4、具备良好的领导力、沟通协调能力与团队管理能力，能有效调动员工积极性。
5、抗压能力强，能妥善处理各类突发状况，具备优秀的客户服务理念。
6、工作认真负责，品行端正，认同公司文化，能适应全国范围内的工作调动或外派。

如岗位经验无法匹配总经理岗位，可能会另行沟通副总经理或运营总监岗，请您知悉，谢谢！

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