• 带薪年假
• 技能培训
• 美女多
• 帅哥多
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 员工生日礼物

岗位要求：
1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。 
2、制定本部门的组织机构和治理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和修建、装潢的完好。 
3、总结和回纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及修建装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训。 
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、操纵所有水、电、气等的消耗并严格操纵维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。 
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 
7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 
8、主持部门工作例会，协调班组工作。 
9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量和进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 
10、配合保安部搞好消防、安全工作。
11、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。 
12、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
专业知识要求：
必须把握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、热通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护治理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规。
专业技能要求：
能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转

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