• 节日礼物
• 带薪年假
• 帅哥多
• 美女多
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 五险
• 管理规范

岗位职责： 
1、组织制定集团人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划； 
2、全面负责集团以及分公司的人力资源管理工作； 
3、制定符合公司发展阶段的政策制度，并组织实施与推进，保证公司在人力资源管理上的有序及高效运转； 
4、全面负责集团人才梯队建设，实现人才的有效供给； 
5、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 

任职资格： 
1、25-36岁，人力资源管理相关专业，专科及以上学历； 
2、3年以上大型酒店行业企业人力资源管理工作经验，2年以上同岗位工作经验； 
3、熟悉现代企业人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法规及政策； 
4、熟悉招聘、员工关系、培训、绩效考核、薪酬福利各个模块，擅长人才甄选和绩效管理； 
5、具有战略、策略化思维与组织发展前瞻性； 
6、具备较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 阳光城集团股份有限公司（上市代码：000671）是世界500强阳光控股投资，以房地产开发为主业的全国化品牌企业，业务涵盖地产开发、商业运营、物业服务三大领域。1995年始创于福州，2012年管理总部迁至上海，阳光城集团凭借快速提升的企业综合实力及品牌价值，位列2017中国房地产开发企业500强TOP20。以“缔造品质生活”为企业使命，以“最受尊敬的成长性房地产企业”为愿景，阳光城集团定位“高成长性精品地产运营商”，通过“精准投资、高效运营、适销产品”三大核心竞争策略，贯彻开放、合作、共赢理念，稳健运营、持续进取，努力实现有质量的增长。2017年，阳光城在原有战略布局上进一步深化，提出“三全”投资战略，即：全地域发展、全方式拿地、全业态发展。在现有布局战略的基础上，形成二线城市全覆盖的战略格局。同时开启多元取地通道，并积极拓展更多业态和加速全产业链布局，积极拓展产业地产及园区运营、经营性物业运营等业务。截止2017年6月，集团在手总土储规模达3000万平方，储备货值超4500亿元。