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集团人力资源部总监
3万-5万
停止招聘
发布于 2019-12-04
集团人力资源部总监
3万-5万
珠海 | 5年以上 | 大专 | 招1人
停止招聘
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职位福利
职位描述

岗位要求: 

1. 全日制大专或以上学历;

2. 8年以上人力资源领域工作经验,3年以上人力资源部管理岗位工作经验;

3. 有酒店或餐饮行业同等岗位工作经验者优先考虑;


岗位职责

1、建立及完成公司人力资源部年度目标计划。

2、负责公司规章制度的拟定、修改、编写和实施推行工作;

3、协调和监督人力资源部的整体活动。

4、监督各家门店的政策符合公司的政策和程序

5、制定绩效考核制度,组织实施绩效管理,指导部门及门店工作评估,并对各部门绩效评估过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系;

6、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

7、设置合理的员工级别和工资体系,控制最大化的生产率和最小的支出

8、拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制

9、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施

10、负责各岗位职位说明书撰写指导及审核,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

11、与相关政府部门建立良好的关系,获取相关法律、政策信息;

12、确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。

13、制定员工福利项目,确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。

14、确保公司内部不同级别员工之间的正常工作关系,并在员工的福利、安全和发展上表现出积极的态度。

15、制定员工晋升考核政策与程序,指导部门执行,保证公平与公正;

16、制定公司的员工培训发展体系;

17、负责创立公司文化,并在各门店推行,指导传承统一的企业文化 ;

18、负责编写员工手册,以及与政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。

19、监督员工纪律;

20、了解公司各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;

21、审核并按职责报批员工晋升、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续

22、监督人力资源部日常工作顺利进行,包括但不限于:1)员工入、离职手续,人事档案的管理,保管、用工合同的签订和劳动合同的变更办理;2)公司通报/通告撰写;澳门因公往来通行证的办理、年审及跟进工作;3)建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);4)定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;

23、监督员工薪酬及考勤制定顺利进行:1)员工福利、社会保险、劳动及社保年检的办理;2)考勤统计,后勤部门加班、补钟的审核统计工作;3)月度工资核算、审核工作

23、负责公司员工关系管理:1)员工面谈、劳动纠纷和员工工伤;2)做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

24、其它突发事件处理和执行董事交办的工作。


备注:以上薪资范围为税后金额


其他要求
语言能力:粤语-熟练
计算机能力:熟练
年龄要求:30-50岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
拱北情侣南路265号
点击查看地图
职位联系人
赵小姐
人力资源部经理
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 餐饮业--中式餐饮
    行业
  • 1000-2000人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
       2002年,在粤菜蓬勃发展的“大食代”背景下,金悦轩餐饮集团于澳门创立。时至今日, 其麾下有:“金悦轩”、“金苑”、“协成”、“真点心”、“陶陶居”五大餐饮品牌,来自中国内地、香港、台湾、澳门等地的各层精英将不同地区的优秀管理文化、菜式出品、门店装潢融汇一体。       现今金悦轩餐饮集团门店及食品工厂已从澳门发展到珠海、深圳、中山、南宁等各大城市, 还将继续飞速拓展,逐渐实现“立足澳门、面向中国、走向世界”的发展目标。       目前我们大陆区有7家店,澳门区有18家店,集团共计25家门店,员工3000人。
拱北情侣南路265号