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一、薪资福利:
薪资结构:基本薪资+绩效,具体面议,购买五险、油补、房补等其他福利
二、工作职责
1. 根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成 任务;
2. 了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划;
3. 定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;
4. 制订市场营销部管理规定和工作程序,报总经理批准后执行;
5. 制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施;
6. 监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案, 审核酒店公关策划方案,并制定酒店重大促销计划和方案;
7. 组织酒店大型的营销推广活动;
8. 建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户;
9. 组织和实施部门例会制度;
10. 维护好各对外政府口和同行酒店关系, 对酒店内部做好各部门衔接工作;
11. 制定前台、销售全年培训计划并执行;
12. 做好总经理临时交予的任务, 完成各项上级交予的重要客户的接待工作;
三、任职要求:
1.熟悉合肥周边及肥西餐饮酒店市场,女士优先
2.有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼。
3.工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责。
4.作风严谨、求实,以身作则,不谋私利,保守酒店的商业秘密。
安徽飞龙集团创始于2000年,公司前身是深得老百姓喜爱的老字号酒店“淮上酒家”,成立于上世纪60年代中期,1956年开业,是省城国字第一号餐饮,是百姓老少皆知的餐饮名店。合肥淮上酒家集中了许多优秀的师傅,历史上所创新的代表性菜肴佳作,多次荣获中华名小吃的称号。多年的市场耕耘, 企业在一如既往秉承餐饮名店优良作风的同时,不断创新进取,旗下拥有多家大型餐饮酒店、综合型星级酒店,也标志着飞龙集团已由以餐饮经营为主转向以连锁星级酒店投资经营管理为主的发展态势。 飞龙集团在安徽合肥等地已开拓多家门店,员工人数近千余人。公司发展迅速,现已成为安徽地区餐饮龙头企业。根据企业战略规划,集团将筹建多家大规模综合型酒店。飞龙集团旗下拥有飞龙婚礼策划中心、FL嫁衣馆、飞龙文化传媒中心、飞龙鲜花坊、嫁衣馆、飞龙喜品系列子品牌等现已投入运营,也都取得了不错的成绩。企业在发展的同时也注重人才培养,成熟的培养体系,完善的晋升通道,广阔的发展空间。我们深信教育训练是最重要的工作,并致力于创造适合员工发展的环境。“追求卓越,发现精彩”是我们的培训方针。飞龙相信经营企业的意义不仅在于经济上的成就,更多的是企业大家庭内所有员工的共同成长。青龙路项目是飞龙集团的第七家门店,项目占地45.5亩,总建筑面积136000平方米,由一座综合型星级酒店、商务办公楼、商业街三大业态组成。其中酒店经营面积73000平方米,预计建有260间准五星级客房,宴会厅层高13.6米,预计可同时容纳6000人就餐,目前新店人员也在招募中