• 技能培训
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险
• 带薪年假
• 管理规范
• 美女多

职位描述：
1、为所有相关问题提供咨询支持、建议和解决方案; 根据公司的目标制定部门目标和工作计划。
2、负责公司人力资源管理体系建设，建立健全适应公司发展需要的人力资源管理流程、制度。
3、招聘和人员安排：根据业务需求进行人才需求分析,并提出相关的招聘计划，审核公司人员编制，优化人才结构，确保人力的合理高效配置。
4、培训和发展:建立政策和培训体系，以确保培训的有效性和人才的发展;参加重要的培训活动;负责公司内、外部培训的组织实施。
5、薪酬与工资相关的文件、薪酬政策制定，薪酬体系建设，分析人员成本。
6、绩效管理: 建立绩效考核管理体系，组织推动绩效管理制度的落地实施，并为各部门提供咨询服务；管理部门的季度、年度绩效评估，确保绩效与薪酬之间的紧密联系;
7、负责组织公司中层管理干部的选拔任用管理。
8、协助副总经理对公司各部门进行管理，协调各部门关系。
9、组织召开公司总经理办公会、董事会、股东会等相关的工作会议，整理撰写会议纪要及会议决议项的跟进。
10、组织好日常的事务来客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作。
11、协助副总经理处理与相关政府部门、合作伙伴等各类公共关系事务的处理。
12、完成公司内外部联保监督管理工作。
12、完成直接领导、部门和公司的其他职责。
岗位要求：
1、本科以上学历专业: 行政、人力资源管理或相关专业相关工作经验； 至少5年人力资源、行政管理的经验，具有员工关系、绩效管理、组织管理和行政管理等多种行政管理学科的工作知识。优先考虑项教育:  专业:经验: 有互联网行业相关管理经验者优先。有集团公司、上市公司经验者优先。  
2、良好的人际沟通技巧：主动和独立。良好的人力资源知识和技能。熟悉劳动法和规章制度。电脑技能: 熟练操作office办公软件其他能力；
3、良好的合作伙伴：建立一个有效的工作流程，具有良好的管理项目和工作的能力、解决问题的能力、决策能力、团队管理和领导能力。

 浙江那云文旅有限公司（以下简称那云）成立于2018年12月28日，脱胎于浙江恒飞控股有限公司（以下简称恒飞），传承恒飞“严谨、务实、认真、细致”经营理念、“开拓创新不止，奋进拼搏不止”的企业精神的那云在美丽的杭州开启新的征程。秉承对旧有传统酒店行业革新思考，注入客户体验深层次满足探索，在“分享与快乐”的价值观驱动下打造“那云·星空宿”系品牌酒店、“那云·天空之城”文化旅游度假区，“那云·星空宿”系品牌酒店以独具匠心的设计、百变的构造，让客户在尘嚣嘈杂的闹市中获得那星空点点的难得轻灵,“那云·天空之城”文化旅游度假区坐落在有“悬崖上的天空之城”之称的丽水景宁畲族自治县，倚靠独特的自然风光，独特的构造设计，满足客户住宿、接待、商务、拓展、会务、体验的万般需求。目前“那云·星空宿”系列酒店已有景芳店、东城店筹建中，“那云·天空之城”旅游度假区已于2019年6月入场建设。