• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工免费房
• 年终奖
• 生日礼物
• 员工活动丰富
• 六险一金

岗位职责
1.  人员招聘管理，包含联系候选人、采用电话面试/视频面试/现场面试等形式对候选人进行面试评估、推荐简历至用人部门、跟进面试结果、对简历进行归档、登记；对接部门，跟进候选人面试进程；跟进候选人背景调查及Offer的制定与发放等。
2.  负责院校合作及实习生关系维护，包含院校关系维护、协议签署院校招聘会、院校老师接待、实习生到岗接待、实习生座谈会、实习生活动、实习生结业典礼等事宜。
3.  回顾人力资源部相关流程及文件，前期包括建立面试、入、离职SOP操作流程，制作欢迎新同事邮件模板，发送欢迎新同事邮件，制作、发布新员工入职指南等。
4.  负责员工宿舍的日常管理 。
5.  组织员工活动，包含月度员工生日会、节日主题活动（中秋节、感恩节、新年、三八妇女节）等。
（请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。）

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