• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工免费房
• 年终奖
• 生日礼物
• 员工活动丰富
• 六险一金

【岗位职责】
1、2年以上品牌酒店楼层经理经验（3年以上楼层主管经验）。
2、负责当值期间督导楼层主管做好查房工作，对客房区域进行全面的清洁质量监控。
3、检查预抵、在住VIP的房间，确保VIP客人的个性化服务准确无误。
4、熟悉客房标准SOP，熟练掌握相关客房系统，负责监督客房、公区、工作间的设施设备维护保养，监督员工日常工作。
5、负责管家部工作信息的上传下达，做好本部门与其它部门的协调与沟通，核查有疑问的房态，对客情及时掌握，发现情况异常立即上报。
6、与客人/同事保持良好的关系，通过汇总客人的意见及时制定行动改进计划落地执行。
7、协助完成部门人才培养计划，制定和实施客房主管/员工的培训计划及绩效考核，积极解决员工争议。
8、能够良好的使用办公软件，普通话流利。
（请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。）

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