• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工免费房
• 年终奖
• 生日礼物
• 员工活动丰富
• 六险一金

1、协助负责管家部的日常经营和运作，包括客房、公共区域等各分部门日常工作； 
2、了解部门成本结构及各项费用支出，良好控制成本，并协助部门负责人确保部门的经营费用控制在预算之内；
3、结合业务现场需要，协同采购选择合适的服务供应商，协助管理业务外包实时情况；
4、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新，及时跟进计划卫生情况；
5、负责管家部服务案例材料汇报及培训教材方案的输出，培训员工关键岗位能力及跟进员工绩效情况；
6、与客人/同事/供应商保持良好的关系，通过通力合作，寻找机会不断改善对客服务质量；
7、协助部门政策、流程进行梳理优化，要求员工对客服务、物品及人员配置标准及要求熟练掌握、培养优秀客房人才；
8、熟练的办公软件操作能力和良好的中文听说读写能力；
9、 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
（请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。）

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