• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 技能培训
• 包吃包住
• 人性化管理
• 年度旅游
• 年底双薪

 岗位职责：
1、执行客房主管的工作指令，负责客房部的查房和服务工作，向客房主管负责并报告工作。
2、坚持预算管理和成本控制，有效地组织楼层公共区域和客房的工作，严格控制成本费用。
3、参加本部门工作列会，报告工作进度，解决工作中的问题。
4、负责客房部的安全和日常的质量管理工作，检查和督促各管辖区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业，，每日巡视本部门工作范围，及时发现问题，及时整改。
5、负责客房部下属员工服务宗旨教育和岗位业务培训，督促各管辖区有计划的抓好培训工作。6、做好思想工作，关系员工生活，抓好部门文明建设。

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