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岗位职责:
一、经营管理
1、目标管理:年度、季度、月度目标分解与达成(根据公司战略制定年度运营计划,完成区域内人效指标、成本管控)
2、区域营销方案制定:根据区域甲方需求制定年度营销方案
3、区域数据分析,并改善区域目标,并有效推进与执行
4、根据市场调研报告,分析竞争对手及市场动态,并做出相应调整方案
二、客户管理
1、根据区域内运营情况制定客户维护策略,找准维护侧重点
2、制定年度客户续签计划,并组织实施
3、核心客户管理,与客户达成经营共识
三、团队管理
1、搭班子(团队人才选用育留)
2、践行企业文化
3、增强团队凝聚力,提升团队忠诚度
四、日常管理
1、区域内标准化体系建立与监督
2、区域与二线部门配合与协调
五、业务管理
1、制定年度业务策略
2、制定业务计划并实施,完成年度拓展指标
岗位要求:
第一部分
使命驱动
领导力(以身作则,共启愿景,挑战现状,使众人行,不断激励)
分析判断能力
视野(格局)
平衡协调
成就他人
第二部分
战略能力
计划统筹能力
非人力资源的人力资源管理能力
谈判演讲能力语言要求:英语良好,日常交流无障碍
工作经验:8年以上奢华星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验
个人价值观:坚持正直、诚信、善良、感恩、付出、坚持
深圳柏氏茶业有限公司成立于2005年,是一家主营业务涉及:茶叶种植、茶产品生产、茶产品销售、产品门店、茶叶进出口、茶生物技术、茶艺服务及茶艺培训的连锁企业,总部设于深圳,目前营运中心分为华东、华北和华南三个区域,国内业务主要分布在北、上、广、深四大一线城市,辐射周边二、三线城市,并在斯里兰卡开设了合资企业,业务外涉日本和澳大利亚。 “人”是直接影响产品质量和服务质量的关键,也就是决定我们成败的关键!我们不是靠茶在做人的生意,而是靠人在做茶的生意! 喜欢茶文化、致力茶行业发展的人才欢迎加入我们! 一、公司使命 成为一个幸福的人,传递一杯幸福的茶汤。 诠释:懂得感恩/付出和帮助他人/热爱茶并乐于分享/在付出中收获认同和尊重 二、 公司愿景 1、2030年,实现10000传递手,并传递5000万人次的幸福茶汤,以茶文化传承与创新的全产业链生态型企业; 2、让柏氏茶业成为所有伙伴”1860”的事业。 三、核心价值观 1、 正直、诚信、善良 2、打开幸福大门的三把钥匙:感恩、付出、坚持 3、拥抱变化 4、终生学习 5、照顾好我们的伙伴,照顾好我们的客户公司总部地址:深圳市龙岗区雅宝1号星河WORLD B 座603-2