• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 年度旅游
• 包吃包住
• 领导好
• 人性化管理

岗位职责
1、落实总经理分派的各项工作任务。
2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。
3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。
6、审核酒店各类物资采购供应计划。
7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

岗位要求
1、女性、本科以上学历，英语4-6级，良好的文笔功底，气质佳。
2、适应出差，应变能力强，可以自驾车上路。
3、懂得相应的法律法规，负责相关合同拟草和评审。
4、良好的沟通、组织、协调能力，服从工作安排，能独立协调对内对外各种关系。
员工福利：
1、提供中晚餐、提供标准2-4人间宿舍、空调和24小时热水供应。
2、入职买社保、团体意外险，关键岗位享受住房公积金。
3、正式员工享受全勤奖、绩效奖、年假、婚假、产假、丧假、各种法定假。

工作地址：
广州增城区增江街荔三大道29号

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