• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。
2、高效认知和掌握销售线索。
3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。
4、制定销售计划与目标，对酒店新老客户实施客户关系管理，完成既定销售目标。
5、掌握并熟知本地同行业竞争者的动向。
6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。
7、积极地传播酒店各类产品信息，在所负责的区域市场内营造酒店的知名度。
8、指导酒店内外的各种促销活动，制定酒店短期和长期、淡季和旺季的宣传推广计划，并报上级审批执行。
9、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取各方意见，以确保销售计划的实施与落实。
10、对酒店销售队伍进行培训指导，提高销售团队的销售技巧，以适应市场的变化。
11、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。
12、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高部门员工的思想素质，专业技能，组织能力活动，开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
13、执行上级要求的任务，提出销售目标建议并完成销售目标任务。
14、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤的开发潜在的客源市场。
15、督导销售人员的日常工作，处理销售部日常事务。


岗位要求
1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业。
2、具有酒店销售经理同岗位工作经验3年及以上，熟悉酒店行业销售模式，从事销售相关工作5年及以上。
3、具备领导能力，有强烈的责任心，了解所负责部门各职位的职责。
4、良好的沟通协调能力以及团队精神。
5、掌握熟悉销售及前台的电脑系统。
6、具备独立工作和团队工作的能力。

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