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岗位职责
1.主持客房部的全面工作,严格执行上级的指示,制定部门人力、物力的使用计划。2.检查和督促部属执行岗位职责和操作流程。每天巡查视本部门工作范围,及时发现问题,现场管理、整改,不断提高服务质量。
3.加强对部属进行思想教育,树立整改营业思想。配合酒店与各部门工作不扯皮、不推卸责任。
4.加强部属培训,制定好培训计划,每月检讨执行情况。
5.抓好优质服务工作,教育部属注意礼仪礼貌,以礼待客。
6.负责制定工作计划,分配工作任务。
7.负责管理和监督遗失物品。
8.检查酒店客房及有关地方之装修、设施、工具等提供清洁、维修及保养工作。另确保有关问题之地方及员工作出正确更正。
9.留意市场上有哪些新产品,可用来代替而减低成本费用。
10.教育部属注意安全用电,做好防火防盗工作,消除事故隐患。
任职要求基本要求(年龄、性别、健康状况等):
1. 年龄: 30岁以上,40岁以下。
2. 性别:男性。
3. 型体:五官端正,形体适中,身体健康。
4. 身高:4250px以上
语言与计算机技能要求:
1. 普通话:发音标准清晰。口头与书面语言表达流畅,具有较强的逻辑性。
2. 英语:基本的听说能力。
3. 计算机技能:掌握基本的office办公软件和windows操作技巧,电脑打字速度40字/分钟以上。
学历与培训要求:
大学专科(含)以上学历,或酒店管理学校毕业精通一门以上外语。
工作经历/经验要求:
在国际连锁酒店集团或同档同类型酒店担任类似的工作岗位,具有1年以上的经验。
专业知识和技能:
1. 掌握使用电脑基础知识。
2. 掌握应用客房电脑系统。
能够掌握和理解市场和竞争。
员工福利待遇:1.薪资酒店为每位提供同行业中高水平有竞争力的薪资待遇。2.五险一金酒店为所有员工缴纳社会保险和住房公积金。3.效益奖金酒店每月营业额超出年初预算部分,给予员工核发相应比例奖金,在员工当月工资中予以体现。4.季度劳保酒店为在岗所有员工每季度发放不低于60元标准的劳保一次,一年四次,主要为员工日常生活用品。5.带薪年假自酒店入职日期起,满一年按国家规定享受带薪年休假。6.店龄工资自酒店入职日期起,连续工作满一年,可享受店龄工资,依次递增,500元封顶,同时干满一年可享受皇家驿栈旗下各酒店互住资格。7.生日礼物酒店在员工生日当月发放蛋糕卡。员工集团综合福利(如:服务满1年可享有集团旗下酒店5晚的免费住宿体验等)欢迎有志之士加盟皇家驿栈。皇家驿栈面向社会及全国各大高校诚聘英才,只要您热爱酒店业,期待在新的平台上不断学习、进步与成长,充分发挥您的优异才干与潜能,我们诚邀您的加盟!无论您是否具备专业的经验,还是刚刚踏入职业生涯,我们都会为您保留一片属于您的天空!您想锻炼英语口语吗?您期待着与外国友人用英语沟通的同时又解决了工作问题吗?请您选择皇家驿栈。面试请联系:l?北京前门皇家驿栈酒店 北京市东城区前门商业区鲜鱼口街87号 010-67017790