• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 语言培训

1、有高度的责任感和事业心，有现代化酒店的管理经验，落实保安部的全面工作。
2、敬业乐业、坚持原则、不徇私情、秉公执法、吃苦耐劳、勇于献身、带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全。
3、负责制定健全酒店的安全保卫制度。部署保安部的工作，计划、安排和检查落实。审定各部拟定的岗位安全制度、规定。报请总经理批准后实施。
4、坚持酒店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。
5、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态。
6、组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议、汇报处理结果。并有权调动任何部门人员处理紧急事件。
7、负责本部门员工的工作分派，带领部门员工努力做好工作。保障员工和宾客的生命安全，对酒店要害部位的安全加强管理，并对全酒店员工进行安全、法治、消防方面的培训。
8、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。
9、策划、组织指挥保安部员工配合公安机关做警卫接待，并制定工作方案。
10、协助培训部组织开展“防火/防盗/防破坏/防自然灾害”的安全教育和法制教育。
11、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。
12、根据酒店周边环境制定保安管理方式。做好年度的工作总结。
13、组织全酒店的消防安全演习

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