• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 年底双薪
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理

薪资：面议
一、岗位职责：  
1.起草酒店年度薪酬规划及福利计划
2.参与制定、调整薪酬福利政策
3.定期收集市场薪酬信息和数据
4.根据酒店发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法
5.完成人工成本、人工费用的分析报告。
6.制作酒店月度工资报表，按实发放工资。
7.办理社保公积金等社会保险和基金。
8.考勤、休假管理
9.其他与薪酬福利相关的工作。
10.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
    11.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
    12.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
    13.利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
    14.执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
    15.进行聘前测试和简历甄选工作。
    16.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
    17.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    18.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
    19.适时提出招聘工作合理化改进建议。
    20.根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
    21.负责与院校接洽实习生相关事宜。
二、岗位要求：
1.酒店薪酬福利管理岗位2年以上的工作经验。
2.熟悉国家人事政策、法律和法规
3.熟悉与薪酬相关的法律、法规。
4.熟悉薪酬福利管理流程。
5.熟练使用相关办公软件。

      紫金山庄位于国家森林公园、素有天然氧吧之称的钟山风景区环陵路18号，是南京首家风景独特，集政务、商务、休闲、度假为一体的花园式白金五星级酒店。      酒店由南京市唯一一家入选国务院国企改革“双百行动”名单的地方国企南京市旅游集团投资。山庄占地面积1200亩，水面面积近21万㎡，共有客房439间/套，会议室28间，餐厅包间28间，共计1500个餐位，现有员工近500名，作为南京市国宾馆，2018年南京市政府斥资1.7亿对山庄主楼进行重新装修改造，另有南京市旅游集团投资1.2亿元泳池项目正在建设之中。酒店于2006年正式对外营业，接待过的党和国家领导人有：习近平、江泽民、胡锦涛、李鹏、温家宝、李克强、俞正声、王岐山等；接待过的重要会议有：青奥开闭幕式国宴接待；“1213”国家公祭日国家领导人的接待；承办中欧工商峰会、G20峰会等。