• 交通便利
• 带薪年假
• 育儿假
• 领导好
• 管理规范
• 岗位晋升
• 五险一金
• 节日礼物
• 发展机会
• 技能培训

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常事务管理  
2、根据酒店发展战略，制定并执行人力资源规划，完善人力资源管理制度和工作流程  
3、组织开展招聘工作，拓展招聘渠道，优化面试流程，确保各部门岗位需求及时满足  
4、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理，建立并维护员工档案管理系统  
5、制定培训计划并组织实施，跟踪培训效果，提升员工专业技能和服务水平  
6、处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的员工关系和企业文化氛围  
7、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持  

【岗位要求】  
1.全日制本科及以上，政治面貌为党员，年龄为45周岁以下。
2.人力资源、心理学、管理学等相关专业（硕士优先，持有高级人力资源管理师优先）；
3.3-5年以上HR全模块经验，有央/国企工作背景，有团队工作经验或酒店人资资源管理经验优先。
4.需有主导或参与人力资源项目成功的案例，参与项目要求为薪酬体系和组织变革等，且从中起到决定性作用。
5.需至少精通2个人力资源核心模块（如招聘+组织发展或薪酬+绩效等），并熟悉其他人力资源模块。
6、掌握劳动法及相关法律法规，能独立处理劳动纠纷和员工关系问题。
7、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理各部门协作关系。
8、具有良好的文字表达能力和数据分析能力，熟练使用办公软件。
9、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作精神。
10、对酒店行业有热情，认同服务行业价值观和企业文化。

四川绿洲大酒店隶属于中国人寿集团旗下国寿健康产业投资有限公司，位于成都市市中心，地处繁华商圈地段，距离地铁4号线太升南路D出口仅50米，距天府广场1.2公里，距春熙路步行街1.8公里，距火车北站3.5公里，距火车东站8公里，距成都双流国际机场20公里，交通便利，是您首选的居住之所。酒店是集住宿、餐饮、办公、娱乐为一体的四星级酒店，4A级绿色酒店。酒店面积近6万平方米，拥有230间（套）客房，2万平方米写字楼，会议中心、宴会厅、蓉翠苑中餐厅、彩虹西餐厅以及6个会议室等餐饮会议设施，是公司会议、婚宴和家庭聚会的理想场所。