• 工龄工资
• 提供吃住
• 管理规范
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 节日礼物
• 人性化管理

1. 组织并实施制定设备更新、改造工程计划、重大维修保养计划、备件购进计划。
2. 负责酒店各种土木工程建设计划及实施。
3. 控制酒店能源，降低能耗，提高经济效益。
4. 安排实施月季、季度、年度维修保养计划，在实施过程中，做好全面记录，以作设备的归档资料。
5. 熟悉各种设备性能运转情况和有关技术资料，管理好设备，使设备经常处于良好的工作状态，保证酒店经营活动的正常进行。
6. 负责处理工程部职责范围内发生的问题和客房对工程问题的投诉。
7. 组织维修工按时完成维修任务，监督维修工在操作过程中严格执行操作规范。
8. 深入现场掌握人员和设备状况，每天坚持做到两次巡视。
9. 与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作，合理安排员工，负责员工的业务技术培训及业务考核。
10. 在实际工作中，努力改善设备的使用状况，充分发挥维修人员的积极性和创造性，开展技术革新和节能创新。
11. 制定工作计划，统筹安排工作，检查计划执行情况。
安保方面
1. 贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律规章，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的执行。
2. 根据“预防为主”的保卫工作方针，在酒店开展以“四防”（即：防火、防盗、防汛、防事故）为中心的安全教育和法制教育。
3. 贯彻安全工作“谁主管，谁负责”的原则，协助酒店各部门把安全工作的要求列入各项工作的岗位责任制中。
4. 以酒店要害部位为重点，加强安全管理，严密防范措施，加强巡视和公共场所的安全控制工作，预防各类案件的发生。
5. 贯彻“四个能力”的方针，具体负责酒店防火委员会的工作，掌握酒店的防火系统，组织和领导义务消防队，预防火灾发生。
6. 建立并保证消防档案的完整。
7. 与各部门（及租赁单位）签订消防/安全责任书。
8. 调查酒店内发生的治安事故和客人有关安全方面的投诉，并妥善地作出处理。
9. 配合安全机关，国家安全局以及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证。
10. 闭路监控和消防监控系统的数据管理工作。
11. 执行和完成酒店、上级公安机关、主管业务部门交办的有关安全工作方面的任务。
12. 负责本部门员工的选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩等管理工作。

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