• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 全勤奖
• 例休
• 五险

岗位职责：
1、协助总经理制定企业发展目标战略计划、年度经营方针计划及各阶段工作目标分解;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
2、协助总经理开拓新市场、新业务领域，进行市场调研、客户分析和竞争对手研究。
3、协助总经理对重大项目进行可行性研究和风险评估，推动项目的顺利实施。
4、代表总经理与公司内部各部门、外部合作伙伴进行沟通和协调，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
6、对公司运营数据进行分析，为总经理提供决策依据，提出改进措施和建议。
7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。
岗位要求：
1. 具有敏锐的洞察力和判断力，能够快速理解总经理的意图并做出准确的反应。
2. 具备高度的责任心和敬业精神，对工作充满热情。
3.具备出色的沟通、协调和领导能力，能够有效地与不同层次的人员进行交流和合作。
4.具备良好的数据分析能力。
5.有较强的组织能力和时间管理能力，能够应对多任务和高压力的工作环境。

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