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岗位职责1.协助部门经理做好行政人事的日常管理工作。2.负责组织和策划员工活动。3.负责酒店质检工作。4.负责行政会议记录。5.完成部门经理交办的其他工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉行政人事工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。